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　　延安榮望人力資源有限公司派遣電信

　　產數成熟人才崗位招聘公告

　　延安榮望人力資源有限公司因業(yè)務發(fā)展需要，現面向社會公開招聘一批產數領域成熟人才，派遣至中國電信股份有限公司延安分公司工作�，F將有關事項公告如下：

　　一、報名時間

　　2025年8月28日9:00至9月15日17:00。

　　二、招聘崗位及數量

　　解決方案經理：10人

　　項目經理：5人

　　研發(fā)工程師：5人

　　三、崗位職責

　　（一）解決方案經理

　　1.負責售前支持與商機轉化。依據客戶需求參與客戶溝通，理解客戶場景與痛點，識別行業(yè)數字化轉型機會點，引導、挖掘和收斂客戶需求；分析與拆解客戶需求，協同內部人員進行價值發(fā)現與藍圖規(guī)劃，推動客戶立項；為客戶經理提供行業(yè)知識、解決方案、產品、服務和技術相關的專業(yè)及宣傳材料支持。

　　2.統籌解決方案編制。分析企業(yè)現狀、業(yè)務需求，對標業(yè)界實踐，發(fā)現轉型業(yè)務價值，找準突破口，統籌解決方案編制；主導生態(tài)合作目標，匹配相關合作伙伴加入，探索行業(yè)創(chuàng)新的技術與解決方案，確保方案落地實施；組織內部專家等資源，制定、評審、調整總體技術方案，確保技術路線可行性以及預算內交付實施。

　　3.支撐招投標管理。協同客戶經理、商機團隊制定投標策略，定制宣傳講解資料（總體技術部分）；向客戶進行整體解決方案的演示，負責產品和服務講解，回應客戶的疑問與要求；協同商務經理滾動維護招投標資質、評審專家關系維系。

　　4.支撐售中及項目交付。負責組織與項目經理的售前售中交接，共同確認客戶需求，建立協同工作機制；在項目交付過程中，支持項目經理就解決方案的后續(xù)變更與迭代向客戶進行必要的溝通與說明。

　　5.負責方案迭代與沉淀。從行業(yè)客戶的視角，識別行業(yè)解決方案；從業(yè)務、技術、數據、部署、安全與遷移方案的統一性、有效性等方面，持續(xù)調整和優(yōu)化解決方案，沉淀模板與標桿案例；對可復用的解決方案和產品組合進行經驗萃取、更新迭代、沉淀與分享，支持解決方案的開發(fā)及復制推廣。

　　（二）項目經理

　　1.負責項目立項工作。設計總體交付規(guī)劃及實施方案，確定技術架構、資源清單與遷移步驟，匯總項目信息，協助編制需求說明書；組織編制項目概算與子項目預算，確定進度計劃與采購要求，配合采購經理組織協調采購實施、跟進與考核；牽頭組織交付實施團隊基于總體交付規(guī)劃進行子項目深化設計，提供可落地的操作方案。

　　2.負責交付實施監(jiān)管。組織技術經理進行現場工勘和客戶調研，與客戶溝通并制定交付實施方案，分解任務并交付實施；負責項目進度、質量、資源、概預算、采購、訂單、開通、安全、規(guī)范、風險等監(jiān)督與閉環(huán)管理；牽頭組織制定測試方案并進行系統聯調與測試，協調技術專家攻堅疑難問題。

　　3.負責項目驗收轉維。組織相關單位進行項目階段性驗收和初驗，輸出驗收報告和項目總結報告，推動項目終驗，與客戶溝通交付，申請結項并跟進后續(xù)收款；組織向售后運維與運營團隊的項目交接與需求對接，召開售后服務啟動會，明確運維與運營背景、目標、方案、交付物、各方工作職責與承諾，進行資料移交，達成共識；配合運維經理在過渡期并行運維服務，輔助配合運維經理編制運維方案，包括運維內容、配置管理和應急災備管理等，組織開展試運行與客戶培訓工作。

　　4.參與解決方案把關。協助解決方案編制和內容確認，參與方案細化、驗證、評審，把關交付可行性、工作量和風險等；協同商機團隊，充分了解項目售前信息，銜接售前售中全流程，共同確認客戶需求，建立協同機制。

　　5.支撐合作伙伴管理。協助生態(tài)經理建立并完善合作伙伴、供應商與技術服務商資源庫，完善考核、服務標準及機制；負責對項目中已簽約、明確職責邊界的合作伙伴進行全流程履約管理、監(jiān)督與考核，完成考核結果內部報備；總結案例和服務需求，優(yōu)化規(guī)范標準流程、工序，提出合作方資源整合意見等，提升交付效率。

　�。ㄈ�）研發(fā)工程師

　　1.負責產數項目功能開發(fā)、二次開發(fā)和封裝測試。根據系統架構設計方案，在理解客戶需求基礎上，規(guī)劃軟件功能；進行代碼編寫、服務器配置、數據庫設計、算法建模等；編寫并完善測試計劃和測試用例，執(zhí)行單元測試和集成測試，并分析測試結果，進行針對性解決。

　　2.負責產數項目功能實施和性能調優(yōu)。配合編制項目技術文檔與部署方案，并組織實施；參與系統交付、試運行與初驗過程中的技術調試和優(yōu)化，協助解答客戶技術問題；配合項目經理完成向售后運維/運營團隊的技術交接工作。

　　3.負責產數項目技術開發(fā)安全監(jiān)督與加固。遵循內部、項目組、客戶所要求的技術規(guī)范和原則，主動識別并修復安全漏洞；協助系統架構師、技術經理落實災備與恢復方案，保證交付質量。

　　4.支撐產數項目知識產權合規(guī)與保護復用。遵循法律法規(guī)和組織對知識產權相關要求，關注工作中使用的生產工具和軟件的使用權規(guī)定，避免侵權；對產出的成果積極申請產權保護，對高價值功能、算法、模型組件落庫，形成原子能力。

　　四、派遣工作地

　　中國電信股份有限公司延安分公司本部及下轄各區(qū)縣分公司。

　　五、招聘條件

　　1.學歷要求：大學本科及以上學歷，計算機、通信、電子信息、軟件工程、自動化、數學、人工智能、信息安全、物聯網、大數據等相關專業(yè)。

　　2.工作經驗：

　　（1）解決方案經理：具有3年及以上ICT行業(yè)解決方案或售前技術支持相關工作經驗，熟悉云計算、新一代信息通信、大數據、人工智能、安全、量子、數字平臺等技術，持有行業(yè)咨詢師、業(yè)務架構師、系統架構師等相關證書者優(yōu)先；

　�。�2）項目經理：具有3年及以上ICT系統集成或軟件類項目管理經驗，持有PMP/CISP/CISA/軟考信息系統項目管理中級及以上等相關證書者優(yōu)先；

　　（3）研發(fā)工程師：具有3年及以上Java/Python/C++等開發(fā)經驗，熟悉SpringCloud、微服務、大數據、云計算、AI等相關技術，持有軟件研發(fā)工程師證書等相關證書者優(yōu)先；

　　3.專業(yè)技能：具備良好的溝通協調、團隊協作、需求分析、文檔編寫和項目管理能力，能適應高強度工作壓力。

　　4.其他要求：

　�。�1）年齡35周歲及以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬；

　�。�2）身體健康，品行端正，無違法犯罪記錄；

　�。�3）具備較強的責任心、服務意識和抗壓能力。

　　六、薪資待遇

　　錄用人員與延安榮望人力資源有限公司簽訂勞動合同，由本公司派遣至電信公司相關崗位工作，試用期3個月。

　　1.試用期工資5000元；

　　2.試用期滿考核合格正式定崗后，薪酬構成為基本工資+績效工資+各項補貼，具體為：

　　解決方案經理：年綜合收入8萬元以上；

　　項目經理：年綜合收入10萬元以上；

　　研發(fā)工程師：年綜合收入15萬元以上；

　　具體薪資可根據個人工作經驗及能力面議。

　　3.按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；

　　4.享受節(jié)日福利、帶薪年假等員工福利。

　　七、招聘報名及選拔說明

　　1.報名方式：

　　【線上報名】請將個人簡歷、身份證復印件、無犯罪證明、學歷（學位）證書、學信網學歷（學位）驗證報告、資格資質證書、參與項目主要角色及業(yè)績的相關證明材料，發(fā)送至指定郵箱851595850@qq.com。郵件名稱請按照“應聘崗位+姓名”的規(guī)則命名。

　　【線下報名】需本人攜帶個人簡歷、身份證復印件、無犯罪證明、學歷（學位）證書、學信網學歷（學位）驗證報告、資格資質證書、參與項目主要角色及業(yè)績的相關證明材料前往延安榮望人力資源有限公司進行報名。

　　（地址：延安市新城楊家?guī)X北苑16號樓1單元704室）

　　2.選拔流程：

　　資格審核→筆試→面試→體檢→錄用；

　　對應聘人員資料進行審核匯總后，統一組織符合招聘條件的應聘人員筆試、面試選拔，根據選拔結果擇優(yōu)錄取。筆試、面試時間及地點將以短信或電話方式另行通知，請保持通訊暢通。

　　3.注意事項：

　　應聘者須對報名材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消錄用資格；

　　未被錄用人員的材料將納入公司人才庫保管，恕不退還。

　　聯系方式:15929112152

　　聯 系 人：田女士

　　咨詢電話：0911-8216506（工作日9:00-12:00，14:30-17:30）

　　聲明：

　　本次招聘由延安榮望人力資源有限公司全權組織，錄用人員與本公司建立勞動關系、簽訂勞動合同。我公司不會以任何名義向應聘者收取報名費、培訓費等費用，請警惕虛假招聘和詐騙行為。未經本公司書面同意，任何單位和個人不得轉載、篡改本公告內容，否則將追究法律責任。

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